为帮助新入职教师尽快适应学校的工作和生活,融入教师团队,实现角色转变,掌握专业技能,胜任教师工作,学校特于8月25日下午1点开展了2020新入职教师培训。培训由教导处金小芳老师主持,章校长、及德育处、教导处、人事处等相关行政出席了本次培训活动。
首先,人事干部姚老师引导新入职教师了解了我校绩效分配制度、职称评审政策、工资待遇、请销假管理制度,然后章校长从教师的“责任”二字谈起,告诉新入职教师教育学生不仅要传授知识,还要注重方法与能力的指导,学习习惯的培养,学习能力的提升,学习兴趣的激发,学习品质的养成。规范认真地投入教学,完成每一项日常教学任务,才能保证教学质量的提高,促进学生的发展,促进教师专业的发展。她认真细心地解读教学五环节,并语重心长地对新入职教师提出要求,寄于希望。希望她们在以后的工作中不断学习钻研,耐心地教育学生,不断提升专业素养,成为一名“负责任”的教师。最后,分管师训的金小芳老师就教师培训对新入职教师提出了要求,希望她们抓住五年职初教师培训的关键期,认真并高质量地完成每一次培训任务,夯实专业基础,学到专业本领,抓住机会为自己的专业成长而努力进取。
新入职教师培训时间虽短,但它已然成为校本培训的一项常规工作,但愿我们的新入职教师通过培训,认真履行教师职责,勤于修身,潜心育人,为学校发展贡献自己的一份力。
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