2018学年江桥小学岗位聘任实施方案

2018学年江桥小学岗位聘任实施方案

一、指导思想：

贯彻落实市区《事业单位聘用合同办法》、《江桥小学全员岗位聘任工作实施方案》精神，根据学校长足发展的需求，通过建立“重实绩、讲贡献、自主、灵活、激励”的岗位聘任机制，形成“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的用人机制，提高教工团队的整体素质，为学校内涵发展提供坚实的人力资源保障。

二、实施原则：

科学设岗；双向选择；择优聘用；统筹安排；合理流动；一年一聘.

三、聘任工作领导小组名单

  组长：苏莉萍

  组员：秦锡根、严冬梅、金小芳、章丽艳、甘承志、姚玲珠

四、岗位设置:

1、中层干部、行政助理岗位设置

根据学校实际情况，人员流动岗位进行个别调整，行政助理岗位根据民主推荐和班子会审议、讨论决定。

2、年级、班级（年级组长、班主任暨中队辅导员职数）设置

表一（江桥小学）

3、教研组长设置：

4、备课组长设置

5、其他组长设置：

图书馆馆长（兼）：1名；后勤班组长（兼）：1名，卫生负责人（兼）：1名；

6、教师岗位设置

可聘职数81人，实际聘任职数81人，实际在岗人数77人。

   1、以上岗位设置为专职教师，须持证上岗；

2、“兼任”暨非专职教师兼课；

3、根据实际情况，部分岗位需兼任其他课务或其他管理类工作。

7、职工岗位设置

说明：1、职工岗位须具备相应资格证书，持证上岗。

8、非在编人员岗位设置

  说明：

1、另有自用劳务协议及派遣人员3名（卫生、保洁）；

2、非编人员以教育局人事科最后核定编制数聘任。

五、岗位要求

1、行政岗位：按分管条线做好服务、指导、管理工作，工作成效好；承担兼课任务，教育教学质量好；完成学校布置的其他工作。

2、教师岗位：完成任教学科的工作任务，教育教学质量好；承担学生教育管理、课外辅导、活动指导等工作；完成学校布置的其他工作。

3、辅系列专技及管理岗位：完成学校规定的工作任务，服务育人质量好；完成学校布置的其他任务。

4、非在编及劳务协议或派遣岗位：完成学校规定的工作任务，服务育人质量好；完成学校布置的其他任务。

六、实施步骤：

1、学校根据实际需要，制定2018学年岗位聘任实施方案。

2、7月25日网上公布岗位聘任实施方案。

3、8月上旬网上公布聘任结果。

4、教工学习岗位职责，与学校签订岗位聘任协议或工作职责。

5、依据岗位聘任协议、教工考核评价方案，实施聘后管理。

6、依据2012年2月教育部《小学教师专业化标准（试行）》对教师专业能力之要求，根据学校工作需要，统筹实施班主任（中队辅导员）、搭班教师的聘任工作。

嘉定区江桥小学

                                          2018年7月16日