江桥小学关于2021年度考核和行政奖励工作的通知

根据《上海市嘉定区教育局关关于做好2021年度本区教育系统事业单位工作人员考核工作的通知》精神，结合学校实际，现对2021年度本校教职工年度考核和行政奖励工作安排如下：

一、学校考核工作组

组长：高岚岚

成员：李曙霞、章丽艳、金小芳、姚玲珠、郭枫、夏小燕

监督小组：周青珍、甘承志、陈艳婷、沈菁

二、操作步骤

1、布置2021年度考核工作；

2、填写《2021年度考核表》（指主要工作，取得的成绩），并上传FTP—人事处；

3、12月17日（周五）中午12：20分组交流述职报告（交流地点如下安排）；填写“评优民主推荐表”；

4、12月21日（周二），确定考核档次并公示；

5、12月22日（周三）—12月28日（周二）公示，优秀档次人员填写奖励审批表。

三、参评对象

本校12月在编教职工。

四、考核内容与方法

（一）考核内容

考核内容应当依据教职工聘用合同的约定，结合聘用岗位职责和工作任务要求，以年度为周期，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面表现，重点考核完成年度工作任务和目标的总体情况。具体考核内容如下:

1.德。全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

2.能。全面考核履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平，重点了解政治鉴别能力、政治领悟能力、政治执行能力、学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。

3.勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉奉献、担当作为等情况。

4.绩。全面考核以学生为中心，依法依规履行岗位职责和工作任务、承担急难险重任务等情况，重点了解完成工作的数量、质量、效率，产生的社会效益，服务对象满意度等情况。

5.廉。全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神，执行本系统、行业、单位党风廉政建设和行风建设相关规章制度，廉洁自律等情况。

五、特殊情况考核档次的确定

（一）新参加工作的人员在试用期（见习期）内参加考核，只写评语，不确定档次，作为转正和确定工资的依据。

（二）新招聘的非初次就业的工作人员，聘用单位可根据需要在征求其原单位意见的基础上确定考核档次。

（三）考核年度内病、事假累计超过半年的人员（含哺乳假一年以上的人员）参加考核，不确定档次，不写评语。

（四）受到党纪处分的，参照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）、《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字〔2016〕60号）等文件规定执行；受到政纪处分的，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18号）执行；同时受到党纪、政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的规定执行。涉嫌违法违纪立案在查的或停职检查期间的人员，参加年度考核，暂不写评语，不确定档次，待组织作出正式结论后再确定考核档次。

（五）下列人员可参加考核和确定档次：

外借人员，由编制所在单位考核、确定档次，但借用单位应向编制所在单位提供考核参考意见。

（六）本区教育系统内调动人员由调入单位进行考核、确定档次（原单位提供意见）。

（七）2020学年支教人员年度考核档次为优秀，由教育局下达，不占学校指标。

（八）对无正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格档次。

六、考核结果使用

坚持考用结合，将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、职称评聘、岗位（职员）等级晋升、奖励、工资核定，以及变更、续订、解除、终止聘用（任）合同的基本依据。

（一）事业单位工作人员年度考核确定为合格及以上档次的，按照下列规定办理：

1．按照有关规定发放薪级工资和绩效工资；

2．本年度计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限。

（二）事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的，按照下列规定办理：

1．按照有关规定发放薪级工资和绩效工资；

2．本年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；

3．连续两年被确定为基本合格档次的，向较低岗位（职员）等级调整。

（三）事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，按照下列规定办理：

1．按照有关规定发放薪级工资和绩效工资；

2．向较低岗位（职员）等级调整；

3．本年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；

4．被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以解除聘用合同。

（四）参加年度考核不确定档次的事业单位工作人员，按有关规定增减薪级工资。

七、考核方法

1、群众评议，产生候选人。按组内2名，组外1名的方式推荐优秀候选人。

2、考核小组在听取群众意见的基础上，根据日常管理、绩效考核、各类测评和个人总结情况，提出考核档次意见。

3、班子确定考核档次。

附：交流地点：        

    记录    召集人

一年级    一年级办公室        沈  菁    归丽燕

二年级    二年级办公室        郭  枫    叶玫玲

三年级    三年级办公室        朱  娟    李  超

四年级    四年级办公室        陆  洁    苏秋兰

五年级    五年级大办公室    朱文秀    张  洁

综合组    底楼大厅              韩  萍    贺正龙

后勤组    底楼大厅              甘承志    叶  欣

江桥小学考核工作组

                                                                                        2021.12.14

姓名《嘉定区事业单位工作人员年度考核登记表》.docx