2019学年度即将结束，为进一步贯彻市教委关于加强中小学教师任职考核的有关精神，根据上海市嘉定区教育局《关于做好2019学年度教育系统事业单位教职工基本工作职责考核的通知》的规定，学校教工考核聘任委员会根据本校实际情况，制订2019学年度考核办法，组织对本校教职工进行分类考核。考核办法如下：
一、考评机构
1．江桥小学教工考核聘任委员会：苏莉萍、李曙霞、章丽艳、严冬梅、金小芳、郭枫、夏小燕
2. 江桥小学教工考核聘任监督委员会：朱文秀、顾云明、甘承志、归丽燕、苏秋兰
二、考核范围与对象。
江桥小学2020年6月30日在编的教职工均为考核对象。
三、考核标准
1.教师考核标准，《嘉定区中小学教师工作评价表》（11项），依据本校实际参考表一。
2．管理人员、辅系列专技人员的考核标准，《旁系列专业技术人员工作评价表》，依据本校实际参考表二。
3.除以上考核表外，民主测评作为考核优秀的重要依据之一，考核结果由考核聘任小组审议后公示。
四、具体要求
1．健全考核制度，规范考核办法和程序，贯彻公开、公正、民主的原则，提高考核工作的透明度和公开性。
2．坚持定性与定量结合、过程与结果并重的原则，根据考核指标体系的考核内容，以履行岗位职责的工作实绩、水平、能力为重点，开展学年度考核工作。
3．考核实行师德“一票否决制”，凡严重违反区教育局《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》等五个文件的要求，且造成不良影响者，学年度考核可直接定为“不合格”。
4．教师学年度考核的优秀人员在同级职称的考核结果中产生，其优秀率为同级职称的20％（人数用去尾法计算）。
5. 管理人员、辅系列专技人员组合在一起考核评分，将考评结果从高分到低分排列名次，并把2019学年度的考核结果作为2020年度考核中确定优秀等次的重要依据。
6．党政正职和编制在学校的镇教委负责人的学年度考核,参加本单位（或编制所在单位）同级职称（或同类人员）的考核，其考核结果计入本人业务档案。
7．学年度考核的结果记录在教职工业务考绩档案中，作为教职工的奖惩、职务评聘和晋升、岗位聘任、绩效工资分配等的重要依据。
8．对考核结果中的优秀人员张榜公布5个工作日。对考核末位和不合格人员进行个别谈话，指出其存在的问题并限期改正，使考评工作真正起到激励和促进作用。妥善做好考核不合格人员和考核末位人员的转岗、待岗或下岗工作。
9．考核结果分为：优秀、合格、不合格三个等次。
五、具体考核安排如下：
1．6月22日（周一），学校考核办法意见征询；
2．6月23日（周二），2019学年第二学期教工考核表自评（教师表一，职工表二）上传至FTP—人事处—2019（2）教工考核表文件夹；部门考核负责人打分；
3．6月24日（周三 ）下班前，到人事处进行教工学年度考核民主推荐；
4．6月26日（周 五），学校考核组根据2019学年第一、第二学期考核表完成《嘉定区中小学教师工作评价表》，结合民主测评，集体讨论后确定拟推荐优秀名单；
5．6月29日（周一）～7月3日(周五)，优秀名单公示5个工作日；
6．7月3日，人事处填写《嘉定区教育系统教职工学年度考核汇总表》、《嘉定区教育系统教职工学年度考核花名册》、《学年度考核末位人员情况表》，上交区人才服务中心教育分中心备案。
江桥小学教工考核聘任委员会
2020-6-22
沪公网安备 31011402001499号
